No existe el perfil de puesto, eso significaría la asignación de roles y funciones, establecer criterios y con eso límites y evitar abusos.
Siempre es mejor que todo sea difuso, ambiguo e informal. Que reine el misterio y la incertidumbre.
miércoles, 16 de febrero de 2022
Perfil de puesto
Razones de Servicio
El término "Razones de Servicio" se debe interpretar cómo: no sabemos planificar, no hacemos evaluación de costos, y la única forma de resolverlo que se nos ocurre es sobrecargar al personal, utilizando el término "razones de servicio" para ofuscar nuestra propia incapacidad en la coordinación y organización de las actividades, afectando claramente la vida personal por fuera de lo institucional.
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