Apresto

El abuso de la figura de "estado X" hace que se carezcan de horarios fijos laborales, lo que se traduce en una falta de descanso adecuado y una falta directa a las condiciones psicosociales adecuadas para cualquier persona en un entorno laboral.

Las figuras de "apresto" no son más que "guardias pasivas" no pagas que denotan la incapacidad de planificar correctamente las tareas, cuando no, la injusticia en la asignación de horarios laborales beneficiando a algunos y perjudicando a otros.

La falta de pago de estas horas que el empleado debe estar a la espera no son pagadas por el empleador ni compensadas e impiden la planificación adecuada de cualquier actividad en su tiempo no laborable estándar.

Barba

Preocupado te pregunta uno porque lo sancionaron por tener barba. Claramente lo sancionaron mal pues cuando lo interrogan no le indican el encuadre, sino solo el cargo. Pero eso no importa, ya que el debido proceso no existe.

El inseguro niño-mayor acababa de llegar al área, y necesitaba mear para marcar su territorio, y la sanción siempre es una forma.

Forma pobre, de un pobre tipo, que se cree importante, y solo muestra que realizando abuso de poder, para demostrar poder, puede conducir. Algo tan efímero y mediocre. Que muestra sus propias inseguridades e incapacidades para el cargo.

Cursos

Las capacitaciones en diversos formatos, cómo cursos, academias, charlas y demás. Son para justificar y saciar a las señoras de rodetes que dicen desde su sillón y en el teléfono para la radio "es que no están capacitados".

Entonces se los sobre "capacita" con formaciones que apenas son informativas, reiterativas, sin ninguna sostenibilidad en su desarrollo y con meros fines de cumplimiento de cantidad de horas para reportar.

También hay "capacitaciones" de herramientas (proveedores) que suelen ser guías de aplicaciones explicadas por algún docente, y es para poder cumplir las horas que se contrataron y no se usaron de "soporte técnico" de dicha herramienta.

Pocas veces o ninguna, se utilizan los conocimientos de dichas capacitaciones en el trabajo diario. Y ni que hablar cuando se utilizan con fines políticos, pero ese es otro cantar.

Streaming

Cuando se llega y en la oficina se está escuchando un streaming, que claramente impide concentrarse uno en el trabajo.

Pero ¿cómo uno se va a atrever a pedir si pueden bajar o poner algo más tranquilo? Es cómo el tema de control sonoro y térmico, el desubicado sería uno que quiere simplemente trabajar, pero deberá hacer algo que ponga en crisis una demostración de poder.

Inversión a futuro

Dado los privilegios (que nunca aceptarán a viva voz) que cuentan, de años de trabajo y de obtención, muchos consideran que "este sacrificio" es una "inversión a futuro".

Es un pensamiento muy similar a los terroristas que les indican que si hacen lo que le dice la religión, en el cielo los recibirán 72 mujeres vírgenes.

No les importa recibir mal trato, o generar mal trato. Todo sea por especular sobre un futuro mejor. Que cuando llega, ya es tarde. El daño ya fue generado. Todo en nombre de la yihad (o más bien por intereses meramente personales que nada tienen que ver con el bien común).

Ocupados

Todo niño-mayor siempre está ocupado. No en cosas del trabajo, claro. Sino en cócteles, conferencias y demás cuestiones que en nada hacen al trabajo. Pues para eso están sus súbditos.

El resto de la gente nunca podrá preguntarle algo, ni consultarle. Pues "siempre está ocupado". Así luego, cuando ya se excede lo que los súbditos pueden resolver, van a consultar al niño-mayor que sanciona por las dudas, para resolver, y ya es demasiado tarde.

Tal vez no debería haber hecho esas sesiones de prensa, ni reunirse con varios políticos, o tal vez no debería haber ido a esos cócteles de fundaciones honradas (pero con libros contables bastantes espurios).

Sanción por las dudas

Ante algo que no gusta, sanción por las dudas. No vaya a ser que luego me genere un problema dice el niño-mayor.

Reduce cualquier acción a una personalidad intimidante, arbitraria y autoritaria. Para que nadie lo moleste. Pues el sabe perfectamente lo que tiene que hacer sin que nadie le diga absolutamente nada, ni le pregunte nada, ni le consulte nada.

El niño-mayor terminará orgulloso, de que al final sus acciones no sirven para absolutamente nada, más que las personas lo consideren (de forma real) cómo un completo inutil, pero en el mundo de fantasía, como un ser genial (pues se creen esa mentira de los aduladores).