Apresto

El abuso de la figura de "estado X" hace que se carezcan de horarios fijos laborales, lo que se traduce en una falta de descanso adecuado y una falta directa a las condiciones psicosociales adecuadas para cualquier persona en un entorno laboral.

Las figuras de "apresto" no son más que "guardias pasivas" no pagas que denotan la incapacidad de planificar correctamente las tareas, cuando no, la injusticia en la asignación de horarios laborales beneficiando a algunos y perjudicando a otros.

La falta de pago de estas horas que el empleado debe estar a la espera no son pagadas por el empleador ni compensadas e impiden la planificación adecuada de cualquier actividad en su tiempo no laborable estándar.

Barba

Preocupado te pregunta uno porque lo sancionaron por tener barba. Claramente lo sancionaron mal pues cuando lo interrogan no le indican el encuadre, sino solo el cargo. Pero eso no importa, ya que el debido proceso no existe.

El inseguro niño-mayor acababa de llegar al área, y necesitaba mear para marcar su territorio, y la sanción siempre es una forma.

Forma pobre, de un pobre tipo, que se cree importante, y solo muestra que realizando abuso de poder, para demostrar poder, puede conducir. Algo tan efímero y mediocre. Que muestra sus propias inseguridades e incapacidades para el cargo.

Cursos

Las capacitaciones en diversos formatos, cómo cursos, academias, charlas y demás. Son para justificar y saciar a las señoras de rodetes que dicen desde su sillón y en el teléfono para la radio "es que no están capacitados".

Entonces se los sobre "capacita" con formaciones que apenas son informativas, reiterativas, sin ninguna sostenibilidad en su desarrollo y con meros fines de cumplimiento de cantidad de horas para reportar.

También hay "capacitaciones" de herramientas (proveedores) que suelen ser guías de aplicaciones explicadas por algún docente, y es para poder cumplir las horas que se contrataron y no se usaron de "soporte técnico" de dicha herramienta.

Pocas veces o ninguna, se utilizan los conocimientos de dichas capacitaciones en el trabajo diario. Y ni que hablar cuando se utilizan con fines políticos, pero ese es otro cantar.

Streaming

Cuando se llega y en la oficina se está escuchando un streaming, que claramente impide concentrarse uno en el trabajo.

Pero ¿cómo uno se va a atrever a pedir si pueden bajar o poner algo más tranquilo? Es cómo el tema de control sonoro y térmico, el desubicado sería uno que quiere simplemente trabajar, pero deberá hacer algo que ponga en crisis una demostración de poder.