Haz lo que yo digo, pero no lo que yo hago. No hay líderes (que inspiran con el ejemplo), sino jefes (que inspiran con el "cuando llegues acá vas a poder hacer lo que yo hago"). La hipocresía como forma de relacionarse construye día a día, el continuo "todo da igual".
viernes, 17 de diciembre de 2021
Hipocresía
Técnico
El saber técnico de nada sirve, si prima el respeto genuflexo hacia el que tiene el bastón de mando por sobre el respeto a quiénes deben ser "guardianes y servidores de las leyes", leyes que no necesariamente son jurídicas, como la gravedad o matemáticas.
Guardia pasiva
Se trabaja incluso cuando no se trabaja, el concepto de guardia pasiva. Se tiene que estar disponible indistintamente en cualquier momento y en cualquier lugar. No hay descanso, no hay momento de estar con la familia ni de tranquilidad. Los horarios son manejados a gusto y piacere de quién momentáneamente tiene el listón de mando. Los vínculos, las relaciones, la vida misma se desvanece por decisiones que ignoran el mínimo criterio de descanso laboral. El servicio primero. Nadie puede dar lo que no tiene, si no se tiene paz y seguridad, no se puede dar paz y seguridad.
Criterio
No existe norma, ley ni criterio para respetar más que los deseos personalísimos y espasmódicos del que esté con la batuta de turno. Porque lo importante es dejar contento al de la batuta por más que se dilapiden recursos para la nada misma. La construcción sobre el barro es la norma ( o sobre nubes, porque los delirios suelen estar a la orden del día ). Luego todo queda en saco roto. Total, nadie paga los platos rotos, mas que si en todo caso alguno que otro que nada tuvo que ver en la toma de decisiones.
Informal
Lo importante siempre por vía informal, lo no importante por vía formal. Hay que demostrar que se trabaja, pero el trabajo realmente no hay que dejarlo asentado en ningún lado, a ver si luego surge un quilombo.
Saber
Saber o no saber da igual, la regla es siempre hacer lo que dice el de arriba (o el del costado, o el de abajo, da igual, mientras arriba estén contentos). Luego cuando se toman malas decisiones por gente que no sabe ignorando al que sabe, el problema es siempre y en todo lugar del que nunca tomo la decisión (por más que sepa).
Turno médico
Ir a pedir un turno es una odisea, es 27 te dicen que tenes que pedirlo el 20 del mes que viene, para y que se habilitarán para el otro mes. El descuento de la obra social está, el servicio en tiempo y forma no.
Apresto
El abuso de la figura de "estado X" hace que se carezcan de horarios fijos laborales, lo que se traduce en una falta de descanso a...
-
La CNA establece en su artículo 16 “(…) Todos sus habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición que l...
-
El abuso de la figura de "estado X" hace que se carezcan de horarios fijos laborales, lo que se traduce en una falta de descanso a...
-
Dado los privilegios (que nunca aceptarán a viva voz) que cuentan, de años de trabajo y de obtención, muchos consideran que "este sacri...